大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于医药行业工程总监的问题，于是小编就整理了4个相关介绍医药行业工程总监的解答，让我们一起看看吧。
药企高管职务有哪些？
参考： 医药行业的职位包括， 销售、市场方向：医药代表 高代 主管 地区经理 办事处销售经理 大区经理 销售总监 销售副总； 市场支持 产品专员 产品经理 市场总监； 销售培训师 注册、临床、统计： 注册专员 注册经理； CRA 高级CRA 研究经理; 医学顾问、药物安全、药物管理、QA、统计师、数据管理专员 大学、国家研究所、私人研究所、药检所；实验员 项目主管 室主任 医院、社会药房： 药剂师 药厂生产线、质检科： 技术员 车间主任 技术主管 医药***机关其他公务员： 药监局 药检所 CDE 药典会 医学会 媒体编辑： 保险公司：核保员
经理和总监哪个大？
回答问题，经理上面如果有总经理的管理，那总监大于经理职称，一般公司出现了总监职称，那上面一定是有总经理的！总经理直接管着总监，总监一般管着多个经理部门！所以这个问题答案是总监大于经理
要问经理和总监哪个大？我认为总监的职权大于经理。总监是指承担对公司具有重要影响力或关系公司全局性的工作事务的岗位职务者，一般为某项领域的第一监管人。
经理是公司的日常经营管理和行政事务的负责人，由董事会决定聘任或者解聘，经理对董事会负责。
外企工资是不是很高，所谓高管是什么？
拿我所在的医药外企来讲，高层最起码指总监以上级别。
总监年薪一般都在100万以上，事业部负责人一般在200-300以上，VP和总经理就不清楚了，要看具体负责的业务，一般论美金的话在200-300万，折合成人民币在千万级别。
说下基层销售待遇，销售代表在15-30万，地区经理在30-60万，大区经理在60-90万左右。
举个例子，华人在医药外企比较成功的两位。吴晓滨和王磊。
吴晓滨，博士，2014年1月被辉瑞总部任命为辉瑞中国区总裁。他负责辉瑞全球成熟药物业务及全球创新药物业务在华的日常运营，包括一些著名的药物品牌如立普妥、络活喜、万艾可和乐瑞卡等，以及许多领先的抗感染产品如舒普深等。他还负责协调辉瑞在中国跨部门的策略制定，包括协调制药、疫苗和健康药物业务，以及生产和研发部门等。在他的领导下，辉瑞中国经历了显著的增长并成为目前最大的在华外资制药公司。
王磊，江苏无锡市宜兴市人，现任阿斯利康全球执行副总裁、国际业务及中国总裁[2]，上海市外商投资协会理事会副会长。拥有中欧国际工商学院高级工商管理硕士（EMBA）学位、上海外国语大学文学学士。
销售总监的提成点多少合适？
5%--15%不等。
2、很多业务员底薪500/月，提成一般为5%--15%不等，也有底薪1000的，底薪越高，业务提成的比例越低，业务难度越小；底薪越低，甚至无底薪，业务提成越高，达到20%，30%也不奇怪，当然这样的业务难度肯定很大；
3、比如跑医疗器械的业务员，一单随便几十万元，成百万元，随便提个2%，3%，提成就是好几万块，当然难度是可想而知的；印刷厂等业务员很多都是吃差价的，很多拿过万月收入也不一定，很多都不要底薪和***，其实就是合作关系。
到此，以上就是小编对于医药行业工程总监的问题就介绍到这了，希望介绍关于医药行业工程总监的4点解答对大家有用。